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勞工局指出,這起勞資糾紛案,該局將處分的100萬元罰鍰,依行政程序法規定,給予業者意見陳述的機會,期限到昨日截止;因業者昨日並未出席,行政程序完備後,預計今天開出罰單並送達給業者。因爭議調解成立與否仍需視雙方有無共識而定,勞工局強調,勞方可再提出調解申請,勞工局將盡速再安排調解;為有效維護勞工權益,該局也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊,希望協助勞工維護應有權益。因永采烘焙坊業者昨日並未出席與會 ,經記者打電話到該店無人接聽,並轉為語音信箱,至截稿時仍未接到業者回電。(中國時報)
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台中市永采烘焙坊與實習生間勞資糾紛案,因業者違反勞基法規定,勞工局決定重罰100萬元;有關資方應給付而未給付工資差額及加班費等爭議,經雙方同意6日再召開調解會。勞工局指出,因業者無故撤回調解,導致調解不成立,呼籲業者盡速出面解決爭議。勞工局表示,針對業者應給付而未給付工資差額及加班費等爭議,經雙方同意,依勞資爭議處理法召開調解會,卻因業者未出席並撤回調解,導致調解不成立。該局予以譴責,對勞方主張及訴求,將詳實記載於調解紀錄中並函送業者,希業者盡速回應解決爭議。
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